Cidia Andrades

Responsable de de supervisar y gestionar todas las actividades administrativas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

• Coordinar conjuntamente con RRHH, las actividades inherentes a; Reclutamiento y selección del personal, evaluación al desempeño, vacaciones, permisos , capacitación, .
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
• Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
• Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
• Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
• Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.

Implementación de

• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.

• Realización de informes y presentaciones de hallazgos y resultados de la auditoría.
• Seguimiento de la ejecución de las acciones correctivas adoptadas.
• Detección de deficiencias en los procesos y sistemas de la organización y propuesta de oportunidades de mejora.
• Apoyo en la ejecución del plan anual de auditoría aprobado, siguiendo los lineamientos internos.
• Elaboración del requerimiento de información para llevar adelante las auditorías.
• Control posterior
• Diseño de planes de acción correctiva para resolver deficiencias identificadas.
• Asesoramiento a diferentes departamentos sobre controles internos y mejores prácticas.

• Supervisión del cumplimiento de los objetivos de ventas y de servicio al cliente.
• Desarrollar la cultura de ventas cruzadas.
• Visita a clientes potenciales .
• Evaluación del desempeño del personal a cargo.
• Supervisión y gestión del inventario y suministros necesarios para la sucursal.
• Fomento del buen clima laboral para asegurar el mejor desempeño del equipo de trabajo.
• Organización de tareas y delegación de labores según la carga de trabajo y el personal disponible.
• Supervisión del rendimiento de los empleados para detectar fortalezas y áreas de mejora.
• Planificación, implementación y control de acciones para cumplir con los objetivos mensuales de la agencia.
• Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la sucursal.
• Coordinación de la ejecución de promociones y campañas publicitarias en el local.
• Elaboración de informes y presentación de datos de gestión a la alta dirección.
• Implementación de estrategias para aumentar la satisfacción y retención de clientes.