ERNESTO MANUEL MORENO LIMAS

Fue una experiencia maravillosa.

• Coordinar las compras nacionales e internacionales.
• Realizar la debida diligencia a los proveedores, locales o internacionales.
• Buscar los mejores precios, comparar; precio, calidad, tiempo de entrega, crédito a favor.
• Gestionar tráfico de las compras o ventas internacionales.
• Liquidar las compras internacionales.
• Ingresar la mercancía a sistema.
• Crear el precio de venta de la mercancía comprada, al público.
• Crear precio de venta de proyectos de envergadura.
• Llevar el inventario y rotación de la mercancía.
• Coordinar las rutas de operaciones.
• Cargar facturas en sistema, para conciliación en contabilidad.
• Elaboración de informes sobre el rendimiento del área de compras.
• Gestión y supervisión de los paquetes enviados y recibidos diariamente.
• Coordinación de la plantilla de trabajadores y desarrollo de rutas y programas de transporte.
• Colaboración con los operadores para mejorar el número de millas cargadas.
• Implementación de planes y estrategias de compra, almacenamiento y distribución de productos.
• Análisis de datos internos de tipo financiero y técnico, y estudio de las ofertas de la competencia para mejorar las pujas.
• Gestión de presupuestos y negociación de contratos con proveedores.
• Análisis del rendimiento operativo e implementación de planes para lograr los objetivos organizativos y financieros.
• Distribución de equipos y supervisión de su uso para alcanzar los objetivos marcados.
• Control de los sistemas de inventario y de los niveles de existencias.
• Análisis de las necesidades de los clientes y aportación de las mejores soluciones logísticas.
• Programación y organización de pruebas de inventario periódicas.
• Determinación de políticas, lineamientos y procesos que orientan la actividad de compras.
• Desarrollo de estrategias de optimización de los costes de aprovisionamiento y los recursos.
• Control del presupuesto y verificación de la documentación de las compras realizadas.
• Control de reportes periódicos de consumo y análisis de resultados en términos de rentabilidad.
• Actualización de la base de datos de materiales, productos y servicios, y control de stock.
• Control del aprovisionamientos y disponibilidad de productos en tiempo y forma.
• Atención personal de incidencias y reclamos, obsolescencias y devoluciones a proveedores.
• Coordinación integral de los procesos de compras, ejecución y gestión de pagos en tiempo y forma.
• Gestión, evaluación y selección de proveedores, negociación de precios y condiciones.
• Supervisión del proceso de selección y evaluación de proveedores.
• Coordinación de auditorías internas y externas en el departamento de compras.
• Control de costos y análisis de presupuestos relacionados con las compras.
• Gestión de negociaciones con proveedores para obtener las mejores condiciones de compra.
• Cumplimiento de políticas de compra y procedimientos internos de la empresa.
• Implementación de sistemas de gestión de compras para mejorar la eficiencia operativa.
• Realización de seguimiento a los pedidos para asegurar la entrega en los plazos establecidos.
• Desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo con proveedores clave.
• Implementación de estrategias de compras basadas en análisis de mercado.
• Monitoreo continuo de las tendencias del mercado para ajustar estrategias de compra.
• Desarrollo de planes de acción correctiva basados en feedback de proveedores y clientes internos.
• Evaluación de riesgos asociados a las compras y propuestas de mitigación.
• Coordinación de equipos de trabajo para garantizar la eficiencia en el departamento de compras.
• Optimización de inventarios a través de una planificación estratégica de compras.

Aprendí mucho sobre vehículos de carga.

• Establecimiento del cronograma y control del cumplimiento de los trabajos en tiempo y forma.
• Colaboración con los operadores para mejorar el número de millas cargadas.
• Análisis de las necesidades de los clientes y aportación de las mejores soluciones logísticas.
• Gestión y supervisión de los paquetes enviados y recibidos diariamente.
• Análisis del rendimiento operativo e implementación de planes para lograr los objetivos organizativos y financieros.
• Análisis de datos internos de tipo financiero y técnico, y estudio de las ofertas de la competencia para mejorar las pujas.
• Control de los sistemas de inventario y de los niveles de existencias.
• Implementación de planes y estrategias de compra, almacenamiento y distribución de productos.
• Gestión de presupuestos y negociación de contratos con proveedores.
• Distribución de equipos y supervisión de su uso para alcanzar los objetivos marcados.
• Coordinación de la plantilla de trabajadores y desarrollo de rutas y programas de transporte.
• Administración de la documentación relacionada con seguros, licencias y permisos de circulación.
• Supervisión de los protocolos de seguridad y cumplimiento normativo en operaciones de flota.
• Creación de políticas de sustitución y renovación de la flota para asegurar su modernización.
• Implementación de tecnologías para el seguimiento y control de la flota en tiempo real.
• Realización de negociaciones con proveedores para la adquisición y mantenimiento de vehículos.
• Realización de auditorías internas para identificar oportunidades de mejora en la gestión de flota.
• Monitoreo del rendimiento de la flota y elaboración de informes de gestión periódicos.
• Gestión de la logística y mantenimiento de una flota de vehículos de transporte.
• Desarrollo e implementación de programas de entrenamiento para conductores y personal técnico.
• Implementación de estrategias para la reducción de costos operativos y aumento de la rentabilidad.
• Implementación de un sistema de feedback con clientes para mejorar el servicio de transporte.
• Desarrollo de estrategias de sostenibilidad y reducción del impacto ambiental de la flota.
• Liderazgo en la gestión de crisis y resolución de incidencias durante las operaciones de transporte.
• Coordinación con otros departamentos para alinear los objetivos de la flota con los de la empresa.
• Coordinación de rutas y optimización de itinerarios para mejorar la eficiencia operativa.
• Búsqueda de los vehículos más adecuados para el servicio ofertado.
• Gestión de las reclamaciones de los clientes para mejorar los servicios y la rapidez en la atención.
• Elaboración mensual, trimestral y anual de los balances.
• Manejo de sistemas de geolocalización para mejorar las rutas y optimizar tiempos de entrega.
• Establecimiento de un plan continuo y rutinario de revisiones técnicas para los vehículos en talleres asociados.
• Control de los sistemas de seguridad y de conducción asistida de la flota.
• Supervisión del cumplimiento del horario de descanso regulado de los conductores.
• Dirección y coordinación del equipo de conductores a cargo y supervisión de los vehículos.
• Revisión diaria de los trayectos y kilometrajes realizados por cada uno de los conductores.

Una experiencia maravillosa, dado que soy voluntario y por los días de pandemia me contrataron con honorarios profesionales.

• Planificación y ejecución de inventarios físicos periódicos para garantizar exactitud.
• Implementación de mejoras continuas en los procesos de almacenamiento y distribución.
• Elaboración de reportes de gestión y presentación de resultados a la dirección.
• Control de los sistemas de inventario y de los niveles de existencias.
• Apoyo operativo a otras áreas en actividades diversas según las necesidades.
• Control y detección de faltantes en los pedidos.
• Cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad y salud laboral.
• Manejo de maquinaria para el traslado de productos dentro de la bodega.
• Manejo de reclamaciones y retorno de productos defectuosos.
• Recepción y firma de las guías de remisión presentadas por los proveedores.
• Manipulación de materiales incluyendo pesaje, clasificación, empaque y desempaque.
• Mantenimiento de las herramientas y equipos de la bodega en buen estado de uso.
• Gestión del stock de los productos e insumos necesarios para la realización de las tareas diarias.
• Registro del ingreso diario de los materiales adquiridos por la institución.
• Elaboración de salidas diarias de stock de la bodega para la entrega de insumos.
• Reposición de mercancía para mantener un surtido adecuado para el flujo del local en todo momento.
• Preparación, embalaje y despacho de productos para que lleguen al cliente en tiempo y forma.
• Control de las adecuadas condiciones de almacenamiento en bodega.
• Verificación y revisión del estado de productos y materiales entrantes y salientes.
• Realización de inventario físico en bodega y cotejo con el inventario digital.
• Clasificación, etiquetado y almacenamiento adecuado de los productos en la bodega.
• Limpieza y mantenimiento constante de la bodega y otras áreas comunes de trabajo.
• Carga, descarga y almacenamiento de material de acuerdo con las normas de la empresa.
• Negociación con proveedores para la adquisición de materiales y suministros, luego enviarlos a compras de MINGO, despacho de la primera dama, secretaria general. despacho del presidente.
• Capacitación de personal nuevo, incluyendo políticas de seguridad y manejo de mercancías.
• Desarrollo e implementación de estrategias para la reducción de costos en el almacén.
• Implementación de sistemas de seguridad y protocolos en el almacén para prevenir accidentes.
• Supervisión de equipos de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.
• Gestión de la documentación necesaria para el cumplimiento de regulaciones aduaneras y fiscales.
• Control y gestión de inventarios para asegurar precisión y disponibilidad de productos.
• Mantenimiento de registros precisos y actualizados de inventario mediante software especializado.
• Coordinación logística para el envío y recepción de mercancías a nivel nacional e internacional.
• Coordinación de operaciones de carga y descarga para optimizar tiempos y recursos.
• Realización de auditorías internas para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Organización del espacio de almacenamiento para maximizar eficiencia y accesibilidad.
• Gestión y supervisión de los paquetes enviados y recibidos diariamente.
• Colaboración con los operadores para mejorar el número de millas cargadas.
• Análisis del rendimiento operativo e implementación de planes para lograr los objetivos organizativos y financieros.
• Gestión de presupuestos y negociación de contratos con proveedores.
• Análisis de las necesidades de los clientes y aportación de las mejores soluciones logísticas.
• Coordinación de la plantilla de trabajadores y desarrollo de rutas y programas de transporte.
• Distribución de equipos y supervisión de su uso para alcanzar los objetivos marcados.
• Implementación de planes y estrategias de compra, almacenamiento y distribución de productos.
• Análisis de datos internos de tipo financiero y técnico, y estudio de las ofertas de la competencia para mejorar las pujas.
• Coordinas las entregas a otras bases, o estamentos de seguridad, u familias afectadas.

• Elaboración de estrategias para captar nuevos clientes.
• Monitorización de activos sujetos a una amplia volatilidad.
• Monitorización continua de los mercados bursátiles a nivel nacional e internacional.
• Diseño e implementación de estrategias de inversión personalizadas para cada cliente.
• Negociación de precios de compra y venta.
• Participación activa en conferencias y eventos del sector financiero para actualizar conocimientos.
• Tramitación de órdenes de compra y venta.
• Análisis de desempeño de inversiones y ajuste de estrategias según resultados obtenidos.
• Sólida comunicación con los clientes para informarles de las transacciones y las posibles oportunidades de inversión.
• Implementación de campañas de marketing y fidelización de clientes.
• Cumplimiento de objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por la empresa.
• Supervisión y formación de equipos de ventas y nuevos brokers en la empresa.
• Registro de las actividades, documentación de las transacciones y elaboración de reportes financieros.
• Realización de análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades de inversión.
• Evaluación y preselección de posibles activos de inversión.
• Desarrollo de alianzas estratégicas con otras entidades financieras y brokers.
• Predicción de tendencias en los mercados tanto a corto como a largo plazo.
• Compraventa de productos financieros en representación de clientes.
• Realización de planificaciones financieras y gestión de carteras de clientes.
• Desarrollo de estrategias financieras de inversión.
• Fomento de la compra de productos y servicios financieros ajustados al tipo de cliente.
• Consulta y actualización de bases de datos de productos y clientes.
• Monitoreo de las tendencias del mercado, sus condiciones y perspectivas.
• Mantenimiento de reuniones con los clientes para informar acerca de la gestión de sus activos.
• Investigación, recopilación y análisis de información para la toma de decisiones.
• Orientación y asesoramiento en materia financiera y de inversiones.
• Evaluación y gestión del riesgo en cada inversión.
• Diseño e implementación de modelos para la calificación crediticia de las partes.
• Seguimiento de la evolución de los valores y evaluación de los resultados.
• Realización de compras y ventas en nombre de los clientes para producir el mejor rédito.
• Localización y contacto con posibles futuros inversores.
• Revisión periódica de las inversiones para comprobar resultados, consecución de objetivos, realizar cambios.
• Asesoramiento a los clientes para ofrecer las alternativas de inversión más ajustadas a sus necesidades.
• Elaboración de reportes a los clientes con el registro de todas las transacciones realizadas.
• Colocación de bonos, acciones o títulos en la Bolsa de valores.
• Manejo de la cartera de inversión en diferentes mercados financieros.
• Negociación de términos y condiciones con instituciones financieras y otros brókers.
• Uso avanzado de plataformas de trading y herramientas de análisis financiero.
• Participación en la creación y lanzamiento de nuevos productos financieros.
• Manejo de cartera de clientes, incluyendo seguimiento y actualización constante.
• Coordinación con el departamento legal para asegurar el cumplimiento normativo de las operaciones.
• Asesoramiento a clientes sobre gestión de riesgos y diversificación de cartera.
• Elaboración de reportes financieros periódicos para la dirección y los clientes.

• Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
• Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
• Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
• Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
• Control del correcto cumplimiento de funciones por parte del personal del área durante el turno.
• Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
• Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
• Gestión eficiente de los recursos administrativos, productivos y de mantenimiento de la empresa.
• Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
• Cumplimiento estricto de los procedimientos y las normativas aplicables al sector.
• Propuesta de estrategias para incrementar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
• Gestión y optimización de los recursos financieros y la tesorería de la empresa.
• Apoyo a la gerencia en la planificación y ejecución de la gestión operativa, comercial y financiera.
• Desarrollo de acciones de reclutamiento, selección, capacitación y formación de personal.
• Gestión de trámites ante entidades públicas y oficinas privadas.
• Generación de rutinas operativas oportunas para garantizar el adecuado desarrollo de los procesos.
• Verificación de la normal ejecución de las operaciones diarias, alcanzando los estándares de calidad.
• Control de que la empresa cumple con todas las regulaciones y normas aplicables al sector.
• Relación con proveedores, control de pagos y manejo de la documentación correspondiente.
• Coordinación de equipos y recursos para asegurar operaciones eficientes y el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento de objetivos de ventas mediante la dirección de equipos comerciales.
• Implementación de políticas de calidad y procedimientos de mejora continua.
• Elaboración de informes financieros y análisis de costos para la toma de decisiones.
• Desarrollo e implementación de sistemas de control de inventarios para optimizar recursos.
• Gestión de proyectos de mejora continua para aumentar la eficiencia operativa.
• Supervisión de equipos de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo.
• Negociación con proveedores para la adquisición de bienes y servicios en condiciones óptimas.
• Coordinación de logística interna y externa para asegurar la entrega de productos a tiempo.
• Coordinación de procesos de selección de personal, incluyendo entrevistas y evaluaciones.
• Diseño e implementación de planes de capacitación para el desarrollo del personal.
• Manejo de relaciones con clientes clave para asegurar su satisfacción y fidelización.
• Implementación de estrategias de marketing y ventas para incrementar la cartera de clientes.
• Realización de auditorías internas para asegurar el cumplimiento de normativas y políticas.
• Administración de presupuestos, controlando gastos y buscando eficiencia en costos.
• Planificación y ejecución de estrategias de negocio para la expansión de mercado.
• Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
• Verificación del cumplimiento de las políticas y los procedimientos internos.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
• Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
• Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
• Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
• Implementación de sistemas de gestión automatizados.
• Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
• Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
• Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
• Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
• Aplicación de políticas de seguridad y procedimientos de prevención.
• Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
• Análisis de información y actualización de bases de datos.
• Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
• Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
• Llevar la contabilidad, Libro diario, menor, mayor, para validación del CPA.
• Verificación de facturación, flujo de caja, caja menor.

• Conducción responsable del vehículo, cumpliendo con las normas viales vigentes.
• Uso cuidadoso y responsable del vehículo y de sus accesorios.
• Conservación de la limpieza interior y exterior del vehículo.
• Mantenimiento del vehículo, realizando revisiones periódicas y garantizando su buen estado.
• Transporte de personas y bienes en tiempo y forma, garantizando su seguridad.
• Planificación de las rutas a seguir para realizar trayectos más rápidos y eficientes.
• Uso de GPS y selección de la ruta más adecuada según el horario y estado del tráfico.
• Cumplimiento estricto de los horarios de trabajo, y comunicación inmediata de incidencias.
• Realización del check list del vehículo asignado en cada jornada de trabajo.
• Ejecución de los traslados según el cronograma y los puntos establecidos.
• Resguardo de los documentos del vehículo: tarjeta de propiedad, permiso de circulación y seguro.
• Notificación de ocurrencias, consumo de combustible y operatividad del vehículo.
• Realización de la entrega y el recojo de paquetes, productos, mercancías y documentos.
• Custodia del vehículo asignado para evitar accidentes y hurtos.
• Registro de las rutas realizadas a diario y de los datos correspondientes en el sistema.
• Apoyo en la realización del procedimiento de carga y descarga del vehículo.
• Cumplimiento de las normas aplicables al transporte de pasajeros y de mercancías.
• Ordenación de la carga a transportar según su peso y prioridad, y garantizando su buen estado.
• Ayuda a los pasajeros con el equipaje y en el ingreso al vehículo.
• Cobro de tarifas o servicios de transporte cuando corresponde.
• Mantenimiento de un registro detallado de viajes, incidencias y gastos de combustible.
• Manejo de vehículos de carga pesada en rutas interurbanas de larga distancia.
• Gestión de documentación necesaria para el transporte de mercancías y pasajeros.
• Colaboración en la carga y descarga de mercancías, asegurando su correcta manipulación.
• Coordinación con equipos de logística para la planificación eficiente de las entregas.
• Realización de cobros, emisión de tickets y gestión de pagos electrónicos cuando es requerido.
• Reporte de incidentes o averías mecánicas al departamento de mantenimiento.
• Realización de revisiones básicas del vehículo antes y después de cada viaje.
• Utilización de sistemas de navegación y herramientas tecnológicas para la optimización de rutas.
• Atención a clientes y pasajeros durante el trayecto, garantizando su seguridad y confort.
• Implementación de medidas para la reducción de tiempos de entrega y mejora de la eficiencia.
• Apoyo en la gestión de flotas, incluyendo la programación de mantenimientos preventivos.
• Cumplimiento de itinerarios establecidos manteniendo la puntualidad y eficiencia en las entregas.
• Participación en capacitaciones sobre manejo defensivo y primeros auxilios.
• Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y regulaciones de tránsito vigentes.
• Revisión periódica del vehículo para asegurar su buen estado y mantenimiento.
• Limpieza diaria del interior del vehículo para procurar un ambiente agradable a los usuarios.
• Puntualidad en la recogida y el transporte de los pasajeros hasta su destino.
• Carga cuidadosa y ordenada de mercancía en el vehículo para su entrega.
• Planificación de los viajes para cumplir con los plazos establecidos.
• Gestión de la documentación de entregas, rutas realizadas e incidencias.
• Atención a la seguridad y el nivel de comodidad de los viajeros del vehículo.
• Optimización de rutas y conducción eficiente para garantizar el bajo consumo.
• Asistencia a los pasajeros en todo lo que necesiten durante el viaje.
• Ayuda a los pasajeros para la carga y descarga de equipaje en el vehículo.
• Realización de reparto de productos en tiempo y forma.
• Realización de cobro en efectivo o con tarjeta, cuando corresponde.
• Uso de aplicaciones móviles para la coordinación de viajes.
• Aseguramiento de la carga en el vehículo para evitar desplazamientos.
• Resolución eficaz de incidencias e imprevistos durante el transporte.
• Conducción en diversos turnos, tanto durante el día como en la noche.
• Mantenimiento de una actitud discreta y respetuosa hacia los pasajeros.
• Conducción responsable y eficiente del vehículo, siguiendo las normas viales.
• Cuidado del vehículo y las demás herramientas de trabajo asignadas.
• Comunicación periódica por vía telefónica y por chat con la central.
• Conducción segura y responsable del vehículo, respetando las normas viales.
• Uso responsable y cuidadoso del vehículo y sus accesorios.

• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.
• Control del cumplimiento de las normas aplicables y los procedimientos internos establecidos.
• Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los diversos canales.
• Desarrollo e implementación de estrategias de mejora para el área a cargo.
• Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
• Supervisión de las tareas administrativas de la oficina para asegurar el constante flujo de trabajo.
• Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
• Diseño, monitoreo y control del plan de trabajo y de su cumplimiento.
• Abordaje, gestión y resolución eficaz de incidencias internas y externas.
• Reporte a la gerencia sobre el rendimiento y el progreso de las operaciones.
• Seguimiento del buen desarrollo de los proyectos garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.
• Verificación de la calidad del trabajo realizado para asegurar la satisfacción del cliente.
• Asignación de tareas y responsabilidades al personal, fijando criterios de actuación.
• Administración de los recursos necesarios para el cumplimiento de los procesos productivos.
• Control del desempeño para asegurar el logro de los objetivos establecidos.
• Implementación de los programas y planes de acción establecidos por la empresa para el área a cargo.
• Atención y cuidado de las relaciones con proveedores y clientes.
• Realización de capacitaciones y detección de necesidades de formación del personal.
• Aplicación de estrategias para fomentar y mantener un buen clima laboral.
• Elaboración de reportes de gestión y presentaciones de resultados ante la dirección.
• Control y seguimiento de los indicadores de desempeño del equipo.
• Realización de evaluaciones de desempeño y feedback constructivo a los colaboradores.
• Desarrollo e implementación de planes de capacitación para el personal a cargo.
• Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Manejo de conflictos y resolución de problemas dentro del equipo de trabajo.
• Gestión de equipos de trabajo para alcanzar objetivos específicos.
• Supervisión de la cadena de suministro y gestión de inventarios.
• Implementación de mejoras continuas en los procesos operativos.
• Supervisión de la calidad del trabajo y el cumplimiento de los estándares de la empresa.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar la integración de procesos.
• Coordinación de turnos, horarios y asignación de tareas al personal.
• Administración del presupuesto del departamento o proyecto a cargo.
• Participación en la selección y formación de nuevos miembros del equipo.
• Implementación de estrategias para mejorar la productividad y eficiencia operativa.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
• Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
• Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
• Solución de incidencias e inconvenientes, y apoyo a todas las áreas.
• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
• Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
• Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
• Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
• Análisis de información y mantenimiento de registros.
• Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
• Aplicación de medidas para mejorar la productividad.
• Dirección y administración general del área.
• Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
• Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
• Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
• Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
• Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
• Supervisión y coordinación de los equipos de trabajo.
• Seguimiento de los procesos y procedimientos internos.
• Supervisión y control de los procesos productivos.
• Revisión de los resultados laborales de la plantilla a cargo.
• Organización del calendario de trabajo y definición de objetivos.
• Registro de información y elaboración de reportes solicitados.
• Resolución de problemas en cualquier etapa del proceso de producción.
• Identificación de obstáculos en la producción e implementación de soluciones.
• Coordinación de las operaciones diarias y asignación de tareas.
• Búsqueda de oportunidades de mejora continua y optimización de procesos.
• Formación del nuevo personal en las tareas de su competencia.
• Aplicación de procedimientos y protocolos para el área a cargo.
• Monitoreo y control de la seguridad de los trabajadores.
• Colaboración en la implementación de nuevos sistemas y tecnologías.
• Planificación de la producción según la demanda y los recursos disponibles.
• Coordinación de tareas de mantenimiento y reparación.
• Gestión de inventarios y control de la disponibilidad de materias primas.
• Control del efectivo cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Identificación de la escasez de personal y las necesidades de capacitación.

• Mantenimiento, reparación y limpieza de instalaciones.
• Colaboración en el montaje de nuevas instalaciones.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
• Realización de trabajos de fontanería, electricidad y albañilería.
• Cumplimiento de normas relacionadas con la seguridad y el medioambiente.
• Adaptación y reajuste de la maquinaria a las necesidades del servicio.
• Reparación de equipos mecánicos y eléctricos.
• Elaboración de presupuestos de trabajos de reparación y mantenimiento.
• Operaciones especializadas de soldadura relacionadas con proyectos de obra civil.
• Registro, resolución y seguimiento de incidencias.
• Implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.
• Diseño e impartición de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados.
• Desarrollo e implementación de sistemas de gestión de calidad para procesos internos.
• Implementación de software de gestión para la automatización de procesos administrativos.
• Manejo de relaciones laborales, incluyendo negociación con sindicatos y gestión de conflictos.
• Supervisión de proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Dirección de campañas de marketing digital para aumentar la visibilidad de la marca.
• Gestión de equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
• Planificación estratégica para la entrada a nuevos mercados o lanzamiento de productos.
• Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
• Manejo efectivo de herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinación de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria.
• Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de normativas y leyes.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos para proyectos específicos.
• Coordinación de actividades logísticas para la optimización de la cadena de suministro.
• Coordinación y supervisión de trabajos en equipo para cumplir objetivos.
• Planificación y coordinación de actividades para cumplir con la producción diaria.
• Capacitación y entrenamiento del personal a cargo para mejorar su desempeño.
• Control de stock y gestión de pedidos de materiales necesarios para la producción.
• Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de desempeño para mejorar la eficiencia.
• Mantenimiento de registros y documentación para cumplir con normas y regulaciones.
• Participación en procesos de mejora continua en la planta productiva.
• Realización de inspecciones para garantizar la calidad del producto final.
• Preparación de presupuestos y seguimiento de gastos del área asignada.
• Revisión de las estrategias, objetivos y resultados para comprobar el cumplimiento de los mismos o tomar acciones.
• Formulación a nivel estratégico del funcionamiento de la organización según sus políticas y planes de actuación.
• Control del cumplimiento de los presupuestos presentados para asegurar que cumplen con la estrategia y los objetivos marcados.
• Reuniones con juntas directivas, miembros y organismos para estudiar los tipos de financiación, operaciones y resultados.
• Representación de la organización en negociaciones y capacidad para tomar decisiones.
• Elaboración de los programas relacionados con las políticas y reglamentos de la empresa para todos los empleados.
• Mejora de la eficiencia y eficacia de la organización planificando recursos y seleccionando personal de dirección.
• Organización de los departamentos y evaluación de que se cumplen las políticas y reglamentos establecidos.
• Análisis de los datos económicos, sociales y jurídicos para establecer las políticas y planes de actuación.
• Preparación de informes, publicidad, conferencias, etc. para fomentar el interés en diferentes causas.
• Apoyo en tareas generales de la oficina.
• Realización de control documental y de procesos administrativos.
• Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.
• Mantenimiento de registros y bases de datos.
• Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
• Atención y transferencia de llamadas y recepción de clientes en la oficina.
• Tareas administrativas corrientes y realización de labores de contabilidad.
• Preparación de informes y gestión de documentación.
• Gestión de suministros y equipos de oficina.
• Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario.
• Control de pagos, análisis de gastos y de desvíos.
• Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
• Realización de trámites y procesamiento de la informacion de actividades del área.
• Participación en reuniones internas de personal y de área.
• Gestión administrativa de procesos comerciales y manejo de inventarios.
• Registro y control de gastos y facturas recibidas.
• Ejecución eficiente de proyectos y tareas asignadas.
• Supervisión del cumplimiento de procedimientos y políticas empresariales.
• Gestión y resolución de problemas surgidos dentro del ámbito de competencia.
• Control de inventario y gestión de la logística de suministros de oficina.
• Redacción y revisión de contratos, convenios y otros documentos legales.
• Coordinación y seguimiento de pedidos con proveedores y clientes.
• Manejo de correspondencia, archivo y documentación confidencial.
• Planificación y ejecución de estrategias de pago a proveedores.
• Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la empresa.
• Implementación de protocolos de atención al cliente y mejora del servicio.
• Gestión de agendas y reuniones para el equipo directivo.
• Desarrollo y mantenimiento de sistemas de archivo físico y digital.
• Elaboración y presentación de informes financieros mensuales y anuales.
• Soporte en la organización de eventos corporativos y reuniones importantes.
• Cumplimiento de procedimientos de facturación y cobros a clientes.
• Registro y actualización de bases de datos de contactos y clientes.
• Supervisión y coordinación de equipos de trabajo administrativo.
• Realización de operaciones bancarias básicas y gestiones ante entidades financieras.
• Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
• Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
• Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección.
• Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
• Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de atención.
• Cumplimiento de los procedimientos y las políticas de la empresa.
• Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia.
• Recepción de comunicaciones entrantes y redirección al personal apropiado para su atención.
• Participación en reuniones y visitas a clientes cuando sea necesario.
• Apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con los productos y servicios de la empresa.
• Control y seguimiento de gastos, facturas y presupuestos del área.
• Cumplimiento de políticas y aplicación de procedimientos internos.
• Coordinación de citas y cumplimiento de la agenda de trabajo.
• Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
• Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
• Solicitud y reposición de suministros y materiales de oficina.
• Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
• Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
• Gestión de cobros a los clientes y de pagos a los proveedores.
• Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.