Gaspar Guerrero M.

Logros y responsabilidades:
Supervisión y coordinación de equipos de ventas en campo (Door to Door).
Elaboración de reportes de desempeño y análisis de resultados para toma de decisiones.

• Desarrollo y monitoreo de los indicadores de gestión del área.
• Selección, coordinación y supervisión del personal de ventas a cargo.
• Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
• Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
• Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
• Incentivo y motivación del equipo de ventas para incrementar el rendimiento y los resultados.

• Selección, coordinación y supervisión del personal de ventas a cargo.
• Realización de reuniones periódicas con el personal de ventas a cargo.
• Control de la correcta ejecución de los procesos de ventas.
• Orientación a lograr el cumplimiento de las cuotas de venta y las metas mensuales establecidas.
• Incentivo y motivación del equipo de ventas para incrementar el rendimiento y los resultados.
• Seguimiento posventa de los clientes, garantizando su satisfacción y fidelización.
• Control del cumplimiento de los lineamientos y políticas internas de la empresa.
• Desarrollo y monitoreo de los indicadores de gestión del área.

• Atención de calidad al cliente, ofreciendo un servicio de asesoramiento comercial rápido y eficaz.
• Gestión de llamadas entrantes y salientes para venta de productos y servicios.
• Cumplimiento de objetivos de ventas mensuales establecidos por la empresa.
• Gestión, seguimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la empresa.
• Prospección diaria de clientes potenciales y aplicación de técnicas de captación.
• Realización de llamadas comerciales a clientes según la lista de contactos asignada.