Lyda Gabriela Navarro C

• Brindar apoyo jurídico y administrativo al jefe de la empresa en asuntos legales y corporativos. Responsable de preparar y revisar documentos legales, gestionar la agenda de reuniones, coordinar con abogados externos, y mantener archivos organizados y actualizados. Además, colaboré en la investigación de normativas, el análisis de contratos, la preparación de informes legales y proyectos de ley.
• Actúa como punto de contacto para asuntos legales internos y garantiza el flujo adecuado de la información confidencial dentro de la organización.
• Mantener una estricta confidencialidad, protegiendo la información sensible de los clientes tal y como exigen la ética y la normativa jurídicas.
• Mejorar la comunicación entre abogados y clientes programando reuniones, proporcionando actualizaciones de estado y transmitiendo información crítica con prontitud.
• Gestión de grandes volúmenes de trabajo prestando especial atención a los detalles en todas las tareas, como la redacción de alegatos o el resumen preciso de las declaraciones.
• Mejora de la satisfacción de los clientes con una comunicación rápida y eficaz en relación con las actualizaciones de los casos y las consultas.

Responsable de desarrollar, implementar y supervisar los programas de cumplimiento para garantizar que la organización opere en conformidad con las leyes, regulaciones y normas internas. Encargada de la detección y prevención de riesgos, incluyendo la identificación de actividades sospechosas y la gestión de investigaciones internas. Además, realizar capacitaciones en temas de ética y cumplimiento para todo el personal y Actué como enlace con los reguladores y otras entidades externas, asegurando que todos los reportes y documentos requeridos se presenten en tiempo y forma.

• Encargada de apoyar en la implementación de políticas y procedimientos para asegurar el cumplimiento de las regulaciones y normativas aplicables. Responsable de realizar controles internos, monitorear actividades sospechosas, actualizar y organizar documentos, y colaborar en la preparación de reportes regulatorios. Apoyar al oficial de cumplimiento en la revisión de información y en la capacitación del personal en temas de ética y prevención de riesgos.
• Mejora de la cultura organizativa mediante la planificación y ejecución de atractivas actividades de creación de equipos.